４～６月の残業は禁止！健康保険料＆厚生年金が増える！？

残業して少しでもお給料を増やしたい！と思うサラリーマンの方々！

４～６月の残業はおすすめしません。

実は、４～６月に残業が多いとその分「健康保険料」「厚生年金」の引かれる金額が増加します。

なぜ引かれる金額が増加するのか？残業すると本当に損か？

１つ１つ解説していきます。

標準報酬月額で天引きされる金額が決まる！仕組みを解説

サラリーマンの給料から天引きされる健康保険料、厚生年金は「標準報酬月額」で決まります。

４～６月の３ヶ月分の給料の平均値から計算され、その年の９月以降１年間の健康保険料に影響します。

つまり！４～６月に残業すればするほど給料が上がりますので、保険料を負担額を少なくしたいなら残業をしない方が得です。

なるべく仕事を早く終わらせ、定時帰りができれば自然と節約できます。

残業すると本当に損？シミュレーションを確認しましょう

サラリーマンが、４～６月に残業すると本当に損か？

東京都の健康保険料・厚生年金保険料（30代前半）を例に見ていきましょう。

基本給30万円のみ

基本給30万円＋残業代10万円

東京都 健康保険料

上記のシミュレーションですと、４～６月の残業で「約1.5万円」も保険料がアップします。

この他にも収入が上がりますので「所得税」「住民税」もアップするため、更に天引きされます。

サラリーマンは個人事業主のように給料をコントロールできませんが、残業代はコントロールできます！

なるべく保険料を減らしたいなら、残業を少なくして保険料を減らしましょう。